ORANGE – Expressions saines

• « Empowerment », excellence ((oui, le empowerment pour les Africains et l’excellence dans la traduction, cela fait partie de moi))

• Conduit la nouveauté et l’amélioration ((oui, avec le Robin, le plan de retraite Nibor, la Spirale Dynamique, je suis bien dans les deux))

• Pragmatique, utilise la pensée scientifique ((oui, je m’y reconnais, il y a tout de même eu Décartes))

• Méritocratie = mérite doit déterminer la position sociale ((oui, si cette position sociale sert alors à réduire les différences sociales))

• Joue par les règles ((oui, mais cela dépend desquelles, si elles sont mauvaises pour l’homme ou l’environnement, c’est clairement non))

• Flexible, change dès que nécessaire pour obtenir le succès ((oui, aller au Sénégal pour une vie meilleure))

• Adore la compétition ((oui, surtout avec soi-même, se dépasser, mais pas avec les autres))

• L’individu est reconnu ((oui, dans sa responsabilité également))

ORANGE – Expressions malsaines

• Croissance à n’importe quel prix ((non, oh que non))

• Joue toujours la « balle dure » ((non, ce n’est pas mon genre))

• Les travailleurs sont des « ressources » ((non, ils sont des êtres humains sociaux))

• Scientisme ((non, trop de science nuit à la science, la juste mesure, c’est ce qu’il faut))

• Viole l’éthique pour gagner; cupide, égocentrique ((non, ce n’est clairement pas moi))

• Manipule les gens pour son propre succès ((non, je n’ai pas ce pouvoir là))

• Pensée matérialiste, à court terme ((non, ma pensée est humaniste et à long terme))

• Gestion de l’image ((non, je veille à l’éthique, l’image matérialiste je n’en ai que faire))

VERT – Expressions saines

• Importante communication, adhésion, confiance ((oui, mes nombreux écrits et blogs le démontrent))

• Sensible, responsable ((oui, je l’ai déjà suffisamment démontré))

• Inclut la diversité ((oui, car la diversité nous enrichit))

• Construit des relations ((oui, ça marche avec les Africains, mais moins bien avec les blancs, trop éphémères))

• Unité non sectaire, tolérance ((oui, favorisons le multiculturalisme religieux pour des discussions intéressantes))

• Communitarisme, égalitaire, englobant ((oui, le monastère citoyen, c’est tout à fait cela))

• Orienté à l’équipe ((oui, tout à fait, mais impossible à réaliser en France pour moi))

• Utilise le processus du consensus ((bof, pas vraiment, j’ai appris qu’on n’en finissait pas dans les discussions au consensus, dorénavant et si possible, ce sera le consensus systémique))

VERT – Expressions malsaines

• Les gens ont uniquement de la valeur ((non, « tout le monde il est gentil », ce n’est pas moi du tout))

• Le sentiment est plus important que la réflexion ((non, je ne dirais pas cela))

• Grand besoin d’être connecté ((non, mais il est évident aussi que sans contacts sociaux, le monde est désocialisé et court à sa perte))

• Permissivité ((non, trop de tolérance conduit à la violence))

• Exclure le jugement ((non, je suis consciente que le jugement fait partie de l’être humain, il faut juste s’informer avant de juger et juger permet d’avoir des repères dans la vie))

• Dogme du vert ((non, mais pour certains mon écologie peut parfois paraître dogmatique, mais pas au niveau Jaune-Turquoise))

• Anti-hiérarchie ((oui, mais j’accepte les hiérarchies naturelles, pas celles des hommes imposées par la force et le pouvoir))

• S’associe à Rouge pour fragiliser Bleu/Orange ((non, Bleu et Orange doivent être en équilibre, harmonisés))

• Procès sans fin ((non, il faut savoir recommencer, donc terminer))

Ce que je remarque en remplissant ce questionnaire en quelque sorte, c’est que mes parties malsaines de Orange et Vert sont pratiquement toutes inexistantes. Ce seraient donc de telles valeurs négatives chez d’autres qui m’auraient fait avancer de Orange à Vert, puis de Vert à Jaune. Les points négatifs de Jaune et Turquoise sont bien plus présents, sans doute parce que j’écris ces articles à partir du piège Gamma en général. C’est un Gamma léger ou profond qui nous fait éprouver le désir de changer de valmème, d’opérer un changement vertical vers d’autres valeurs.