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20-Les magiciens de la Spirale sont en marche

Réunis au sein de groupes flexibles et souples au niveau mondial, ces Experts sont les personnes qui peuvent encore aujourd’hui apporter des solutions là où rien ne va plus et qui, nous pouvons l’observer tous les jours, sont plus que nécessaires.

Nous présentons ici la suite de l’article “Les Experts de la Spirale font peur“.

5. Les Experts de la Spirale possèdent toute une gamme de ressources, de stratégies et d’aptitudes

Les Experts de la Spirale portent plusieurs casquettes différentes et peuvent jouer des rôles bien différents. Tout comme ils peuvent s’adapter à des mondes différents, ils peuvent adapter leurs styles, être sensibles quand c’est approprié, et agressifs quand c’est nécessaire, même tout quitter si leurs propres intérêts et besoins les emmènent ailleurs. Ils ont très peu de frontières, de barrières pour restreindre leur pensée. Ils ne sont pas empêchés par les séparations artificielles imposées par les disciplines, les domaines de savoir, les territoires sacrés, les traditions restrictives ou les titres hiérarchiques dans une entreprise. Ils ont suffisamment de ressources pour expérimenter les nouveautés ou agir avec l’ordinaire. Les différences historiques en termes d’Église contre État, public et privé, d’un niveau de gouvernement face à un autre ou d’une catégorie de personnes face à une autre n’ont que peu d’importance.

Magicien d'Oz“Qui a raison?” n’est pas aussi important que “De quoi la Spirale a-t-elle besoin?” Les compétences ont plus de valeur que la séniorité, le savoir est plus utile que le statut. L’esprit est libre d’apprendre tout ce qu’il veut de toute autre personne et de quelque manière que ce soit. Rien du passé n’est jeté à la poubelle et rien du futur n’est rejeté sans réflexion. En termes pratiques, la boîte à outils de l’Expert de la Spirale est remplie de toutes sortes de systèmes, structures et gadgets étant donné qu’ils doivent être bien équipés pour apporter la technologie appropriée ou le paquet “bonne gouvernance” pour chaque valmème.

Ils tirent leurs informations d’un sac rempli de techniques de prises de décision. Les Experts de la Spirale sélectionnent soigneusement les plus appropriées pour régler des problèmes sous divers aspects, se servant parfois de compromis, de négociations, d’autorité si nécessaire et de tout autre format complexe de résolutions de crises en fonction des besoins des valmèmes.

Ils sont également bien outillés pour naviguer entre les étages de changements et faciliter les passages vers d’autres. Ils sont préparés pour donner la main à ceux qui ont besoin d’être soutenus ou secouer ceux qui ont besoin de l’être. Leurs réponses seront données sur mesure pour chacune des personnes, chacun des valmèmes et la santé de la Spirale tout entière. Ils résistent à mettre tout le monde dans le même sac de formation et de développement étant donné que les valmèmes existent dans leur monde respectif qui requiert des paquets de formation adaptés à leurs besoins. En somme, ils agissent sur l’ensemble de l’organisme (personne, entreprise, société) pour le meilleur du bien commun et du bien-être personnel.

6. Les Experts de la Spirale sont des penseurs systémiques et des apporteurs de solutions intégrateurs

Les esprits des Experts de la Spirale sont configurés de telle sorte qu’ils paraissent souvent un peu étranges, en particulier pour toutes les personnes qui sont bloquées dans des valmèmes du 1er Plateau. En tant que penseurs systémiques, ils combinent une prise en compte des processus naturels des interconnexions fluides pour créer une compréhension holistique d’un problème, d’un événement ou d’une situation complexe. Ils rejettent les simples liens de cause à effet, les solutions de rafistolage cosmétique ou de se reposer sur des interventions artificielles. Ils cherchent au contraire le ou les véhicules qui ont occasionné l’embouteillage. Ils examinent et recherchent les points critiques de pression et les soupapes d’aération qui régulent le sang de vie de l’organisme. Ils détectent les déséquilibres et les liaisons difficiles qui, s’ils ne sont pas corrigés, vont conduire à des problèmes qu’aucune formation, aucun paquet d’incentives et qu’aucune discipline ne saura corriger.

Par exemple, les Experts de la Spirale voient rapidement pourquoi des programmes-qualité, des aventures de ré-ingénierie et des initiatives de marketing global ont tendance à ne pas marcher s’ils ont été dessinés par trop de personnes linéaires, systématisées, dominées par le cerveau gauche, et même par des penseurs stratégiques. On a besoin des compréhensions internes des Experts de la Spirale pour prendre en compte toute la gamme des émotions et des besoins humains ainsi que des relations entre valmèmes dans des paquets holistiques qui sont aussi bien “hightech” que “en lien”.

Comme des apporteurs de solutions d’intégration, ils fonctionnent comme des logiciels de réseau qui relient de nombreuses fonctions entre elles. Ils sont capables de mettre en réseau et de mobiliser une importante gamme de ressources et d’intelligences et ensuite de les focaliser, comme un rayon laser, sur un objectif précis. Par exemple, de nombreuses communautés locales se battent contre le crime, des gangs et une éducation inappropriée. Tout en se sentant profondément concernés, les églises, les écoles, le monde des affaires, la politique, la société civile, des agences d’aide et des citoyens privés continuent d’agir dans l’urgence, par petits bouts et de manière non coordonnée. Ils sont envahis par des batailles de territoires, des contraintes budgétaires et des égos surpuissants. En travaillant sur les conflits et déséquilibres de base des valmèmes, les Experts de la Spirale fournissent la perspective et les mécanismes pour amener tous les actionnaires sur la même page et à travailler dans la même direction. La Spirale constitue le principe unifiant, le tissu de connexions pareilles à une colle adhésive et un chemin commun que les parties diverses et divergentes peuvent suivre ensemble. Chacun peut alors contribuer au Grand Bien une fois que les processus de changement auront été mis en route.

7. Les Experts de la Spirale possèdent une gamme unique de croyances et valeurs personnelles

Les Experts de la Spirale mélangent les capacités du cerveau gauche et du cerveau droit étant donné qu’ils sont aussi bien des ingénieurs du valmème JAUNE que des mystiques du valmème TURQUOISE. Ils sentent aussi bien les particules que les ondes. Ils rêvent comme des poètes et planifient comme des programmeurs informatiques. Ils se complaisent dans des paradoxes qui permettent de résoudre des impasses entre des forces comme les droits individuels et les besoins communautaires ou croissance et développement contre qualité des priorités de la vie. Les yeux de leur esprit voient aussi bien les besoins locaux que globaux simultanément.

Vous trouverez des Experts de la Spirale dans tous les chemins de la vie, à tout niveau d’éducation et au-delà des niveaux dans les entreprises. Ils ont tendance à être pleins de ressources, sans peur, courageux, mais qui aiment aussi jouer, souvent invisibles lorsqu’ils entrent ou sortent de situations. Ce ne sont pas des gens meilleurs. Ils ne sont même pas nécessairement plus intelligents dans le sens commun du terme; ce sont tout simplement des esprits différents qui peuvent apporter beaucoup. Parfois ce sont des prophètes qui crient dans le désert. Parfois, ils sont calmes, des voix qui susurrent des mots d’encouragement et qui indiquent gentiment qu’il y a des chemins alternatifs et des solutions. Comme les Experts des anciens temps, ils ne sont pas toujours reconnus au cours de leur vie de travail. La reconnaissance peut venir bien plus tard ou par une autre génération.

19-Les experts de la Spirale font peur

Vous ne les croiserez pas à chaque coin de rue, même en cherchant bien, vous risquez de passer à côté, mais voici 7 points pour repérer les Experts de la Spirale.

1. Les Experts de la Spirale pensent en systèmes ouverts plutôt qu’en états terminaux fermés

Pacha Mama, la Terre nourricière
Pacha Mama, la Terre nourricière

Les Experts de la Spirale reconnaissent que les formes de vie humaine passent en continu d’un niveau de la Spirale au suivant. Chaque étage représente uniquement une place de repos, voire de ressourcement avant que le prochain ne soit gravi, puis le suivant et encore un… Nous sommes

encore dans les chaussons du développement humain vu que presque toutes les disciplines scientifiques et sociales sont en train de revoir l’ensemble de la gamme des pensées sur l’évolution. Et comme le petit garçon qui casse le nouveau jouet sans avoir joué avec lui, nous détruisons notre seule possibilité de vie humaine, notre Terre Mère.

Les Experts de la Spirale reconnaissent que de nouvelles conceptions du soi et des autres – moi et lui – émergent dans les individus, et ajoutent ainsi des niveaux de complexité aux personnes. Les organisations sont constamment en recherche de nouvelles structures pour harmoniser avec les changements dans leurs environnements internes et externes. Les entreprises font l’expérience sur le chemin de leur évolution de marées hautes et basses, de progression et de régression, de progrès et de retour en arrière.

Les Experts constituent une menace pour les personnes qui pensent, dans leur valmème spécifique, qu’il est la destination finale pour tous, en particulier lorsque ces mêmes personnes ont du pouvoir. Les futuristes conscients de la Spirale reconnaissent qu’il y a différents futurs, différentes prochaines étapes pour différents valmèmes dans le temps. En conséquence, les Experts de la Spirale n’ont pas besoin de jeter aux oubliettes les vieilles structures traditionnelles et formes de vie en faveur d’une version nouvelle et améliorée. Au contraire, ils incorporent ce qui existe déjà dans le schéma global de changement parce qu’ils sentent que le temps tourbillonne autour du passé, présent et futur.

Des organisations éclairées recherchent leurs Experts de la Spirale et les protègent des codes vestimentaires de l’égo, des jeux politiques ou des contraintes bureaucratiques. Vous devriez les mettre dans le “think tank”, le centre nerveux ou les intégrer à la boucle de décision, les laisser rechercher des modèles, des relations et des messages du futur. Laissez-les construire et tester des scénarios. Ils vous expliqueront quels types de leader sont requis maintenant et comment seront les suivants. Si vous êtes malin, vous pouvez les trouver dans tous les rangs et à tous les niveaux de l’entreprise et de la société.

2. Les Experts de la Spirale vivent et travaillent au sein de flux et de systèmes naturels

Les Experts de la Spirale acceptent les flux inhérents aux emplois du temps gérés par le chaos et ceux gérés par l’ordre. Ces dynamiques génèrent des saisons de stabilité et des périodes de changement et de transformation. Comprenant cela, l’Expert de la Spirale affiche un sens de la patience et savent instinctivement que “les gens ne peuvent pas être avant qu’ils ne soient”. Ils font preuve d’une grande disponibilité à quitter les situations pour lesquelles le moment n’est pas encore venu ou celles où ils ne ne sont pas la bonne personne pour faire une différence. Ils savent quand il faut laisser à la nature le soin de suivre son chemin et quand il faut prendre les choses en main. Ils sont sensibles aux effets en aval dus aux interventions en amont et disposent une capacité troublante à déceler la première trace d’une nouvelle tendance parce qu’ils ont la capacité d’apprendre beaucoup à partir de peu. Dans le processus, ils décèlent les attirances sous-jacentes qui influent sur les connexions et les alignements mémétiques à la surface.

3. Le but ultime d’un Expert de la Spirale est que la Spirale reste saine

Les Experts de la Spirale sont principalement des ingénieurs qui s’orientent au flux d’énergie, de ressources et de mécanismes de défense le long de l’ensemble de la Spirale. Ces Experts ont une prise de conscience verticale de multiples valmèmes qui leur permettent de reconnaître des couches stratifiées et de ressentir les besoins de plusieurs niveaux d’existence à côté de leurs propres zones de confort.

  • Ils peuvent “voir” au travers des distorsions des niveaux de surface, miroirs et écrans de fumée, dans les piles de valmèmes d’individus, d’organisations et de spirales d’entreprises.
  • Ce sont les sages-femmes qui président lors de la naissance de nouveaux valmèmes ou la renaissance d’un ancien valmème qui est atrophié et qui a besoin d’être rajeuni pour maintenir la Spirale en bonne santé.
  • Ils sont souvent médiateurs entre deux valmèmes en conflit en se focalisant sur les solutions gagnant-gagnant-gagnant – avec la puissance du Troisième Gagnant – à savoir la santé de la Spirale.
  • Ils scrutent les valmèmes à la recherche de pathologies qui mettent en danger le reste de la Spirale. Ceci inclut des forces comme les incursions de prédation comme les impitoyables ROUGE, les virulents fanatiques de BLEU, ou les excès du pragmatisme matérialiste qui ressortent d’ORANGE.

Pendant qu’ils scrutent leur environnement, les Experts de la Spirale se reposent sur deux principes. D’abord, ils essayent d’assister chaque valmème à se développer Horizontalement et à rester dans une condition saine de telle sorte qu’il puisse ajouter sa part à la santé de la Spirale. Ensuite, ils essayent de maintenir la Spirale Ouverte Verticalement de telle sorte que de nouveaux valmèmes puissent s’éveiller et Obliquement de telle sorte que les existants puissent s’adapter comme les Conditions de Vie le dictent.

Cette sorte de morcellement de valmèmes, d’interventions et d’alignements se fait à un niveau que seuls les Experts de la Spirale peuvent détecter; néanmoins, leurs impacts sont visibles pour chacun. De même qu’un chiropraticien répare les liaisons entre les os, les Experts de la Spirale sont adeptes du “nettoyage” et de l’ajustement des valmèmes sur l’arrête de la Spirale Dynamique. Lorsque les valmèmes sont équilibrés et que la Spirale est Ouverte, les individus se retrouvent ensemble, les entreprises travaillent à nouveau de manière efficace, et les communautés sont à nouveau saines.

4. Les Experts de la Spirale interagissent aisément avec de nombreux mondes conceptuels

Les Experts de la Spirale respectent l’intégrité et l’importance de chacun des valmèmes. Comme les Experts mythiques des temps anciens, ils peuvent changer de forme et d’apparence. L’auto-contrôle leur permet de réduire leurs propres priorités et préjugés pour entrer dans les fréquences psychologiques de différents valmèmes. Ils porteront un costume trois pièces ou un tailleur Chanel ou un vieux jeans et un t-shirt militant selon ce qui est approprié. Ils peuvent célébrer différentes cultures et partager les expériences sans appliquer de jugement. Les bons Experts de la Spirale peuvent parler en multiples langues de valmèmes – couramment BLEU, ORANGE avec plein d’entrain et ROUGE – comme un natif.

Les Experts de la Spirale sont libres de se faire assister par des Experts des valmèmes et des Experts du Changement s’ils sont plus aptes à régler une situation donnée. Ils tirent leur satisfaction de la résolution d’un problème difficile ou de l’alignement de systèmes de manière naturelle, non pas nécessairement d’une influence de haut niveau et du contrôle reconnu.

Voici donc les 4 premiers points sur 7 qui décrivent pourquoi je suis écartée de leur vie par tant de gens autour de moi et que j’ai tellement de mal à construire des relations sociales dignes de porter ce nom.

Sonia J. Fath