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66-Il y a trop de BLEU en France

Je croyais que la France était un pays orienté à la science et au raisonnement. C’est du moins ce que l’on m’a laissé croire lorsque je fréquentais encore le lycée. Aujourd’hui, j’en doute fortement.

Récemment, je tombe sur un reportage à la télé, enfin sur un bout de ce reportage, celui où l’on disait que le chocolat contenait des tryptophanes qui préparaient le corps à l’endormissement en aidant à la fabrication de mélatonine. Il me semble même qu’ils ont dit qu’on devrait prendre le petit-déjeuner le soir et le dîner le matin.

L’influence des pays scandinaves et des Allemands dans les hôtels a eu pour effet que depuis longtemps le petit-déjeuner salé est de mise. Mais dans les foyers français, ce n’est toujours pas le cas. La bêtise humaine n’a pas de limite. Et ce regard condescendant lorsqu’on change de méthode et qu’on passe à un petit-déjeuner salé, d’autant plus, si ce n’est pas par obligation, pour réduire la quantité de sucres par jour. Cette adoration du sucre, qui ‘avère en fait être un réel poison, c’est un peu comme s’il était le summum de la culture et de l’intelligence en France, alors que c’est visiblement tout le contraire, le summum de la stupidité. C’est comme avec cette histoire de café!

Dans ma vingtaine et trentaine, j’étais salariée dans une entreprise en Allemagne. Après le repas pris en commun avec mes collègues et pour lequel il fallait faire 10 minutes de marche à pied, au retour, nous avions l’habitude de prendre un café dans la petite cuisine de notre étage. Un jour, une nouvelle recrue vint renforcer nos rangs. En revenant de la cantine, je lui demande si elle prend un café. Jamais de la vie, à cette époque, je n’aurais imaginé sa réponse: « Nein, danke, Kaffee macht mich müde. » (Non, merci, le café me fatigue.) « Quoi? »

Ce petit bout de femme allemande était fatiguée par le café? Nous, moi, j’étais la seule Française, tous les autres Allemands, nous nous buvions toujours un café après le repas et nous laissions Ina à sa tisane. Elle avait compris, du moins ressenti, longtemps avant tous les autres, ce que les scientifiques allaient découvrir 30 ou 40 ans plus tard. LE CAFÉ DÉSHYDRATE.
Mais à l’époque, prendre le café après le déjeuner était un rituel immuable et indétrônable. D’ailleurs, c’est encore souvent le cas dans les entreprises.

Lorsque je suis revenue en France, j’ai continué à boire du café, deux grands mugs le matin et deux grands après le déjeuner, une sorte de rituel.  Mais je ne me souviens pas avoir eu un coup de barre après le café en raison de la déshydratation. En plus, selon le Professeur Joyeux, le café à également de bons côtés, si on le prend noir et à raison de 4 tasses par jour. J’aimerais bien que ces deux groupes de scientifiques se parlent: ceux qui ont découvert ses fonctions de déshydrations et ceux qui défendent ses valeurs positives. Le commun des mortels comprendrait mieux les tenants et les aboutissants. Mais je suis bien consciente qu’il faut avoir l’esprit OUVERT et non pas bloqué ou arrêté pour pouvoir évoluer, changer dans le bon sens.

Pour l’instant, ce sont les gens en BLEU qui empêchent de grandes campagnes d’information pour le grand public sur le petit-déjeuner salé et la déshydratation du café, ce qui ne doit empêcher personne de conserver son petit-déjeuner sucré et de boire du café, en fin de compte, tout cela ne change rien à la responsabilité de chacun de sa propre personne et donc de sa santé.

Formation en Spirale Dynamique, Société

65-Bagdad Orange

Cela faisait des mois que je n’avais plus vu l’émission « Sept à Huit », quand mon regard a été attiré par un attroupement de motards sur le petit écran. Je me suis donc arrêtée dans la pièce où se trouvait la télé pour regarder l’émission.

Motards irakiens respirant un air de liberté – Source ARTE

Le reportage parlait d’un groupe de jeunes Irakiens qui avaient l’argent pour s’acheter de grosses cylindrées comme leurs modèles américains ou qui avaient les compétences mécaniques pour fabriquer de nouveaux modèles sur la base d’anciennes photos et de pièces détachées découvertes sur des motos accidentées. Ils se retrouvaient en groupe, car la passion de la moto américaine est quelque chose qui se vit en communauté.

L’Irak étant connu comme pays producteur de pétrole, mais aussi comme pays en guerre entre groupes religieux, traditionalistes et modernistes, cela nous ramenait évidemment à la question de la Spirale Dynamique. Le but de chaque individu et de chaque groupe ou pays étant d’avoir une Spirale bien alignée, ce qui n’est évidemment pas le cas dans les sociétés, mais possible chez les individus.

Le commentateur expliquait que la promenade en moto avait lieu le vendredi à l’heure où d’autres Irakiens vont à la prière du vendredi. Le chef de la troupe rajoutait qu’avant les rencontres en groupe, ils ne disaient jamais où ils allaient, afin de se protéger. En effet, comme la violence est pour la plupart des hommes une chose tout à fait naturelle, les motards pourraient devenir la cible de certains citoyens ROUGE/BLEU violents.

Cela faisait plaisir à voir, cet esprit ORANGE de liberté. Cette liberté de faire ce dont on a envie sans se préoccuper vraiment du reste. Cette ouverture d’esprit aux nouvelles expériences, cette amélioration de la situation personnelle par une escapade hors de la ville par un soleil radieux. On aurait aimé les accompagner.

Société

64-L’essence de l’amitié

Pour certaines personnes, nous vivons dans un monde matériel, pour d’autres dans une société de la connaissance et pour d’autres dans une illusion complète. Dans notre cas, nous vivons dans une Spirale de valeurs et de conditions de vie, c’est-à-dire de niveaux existentiels qui se complexifient de plus en plus, du simple à des niveaux de plus en plus complexes que nous appelons des valmèmes ou mèmes de valeur et qui nécessitent et inventent constamment de nouvelles compétences adaptées.

La plupart des gens du monde occidental sont aux niveaux d’existence BLEU, ORANGE et de plus en plus VERT. Dans leurs amitiés, ils ont l’habitude de traiter avec des gens qui vivent au même niveau qu’eux. En raison du chômage et de la pauvreté, de plus en plus de personnes se retrouvent en contact avec d’autres personnes qui vivent à un niveau d’existence ou valmème supérieur ou inférieur, et alors les méthodes habituelles ne fonctionnent plus, explique Clare Graves, fondateur de la Spirale Dynamique.

Les personnes au niveau égocentrique ROUGE vivent souvent dans des zones urbaines dégradées et ghettoisées, ou autrement dans la pauvreté. Ces personnes reflètent un minimum de capacités relationnelles pour vivre dans des sociétés complexes théorisées et intellectualisées. Lorsqu’elles sont censées assumer la responsabilité de quelque chose, elles ne sont jamais volontaires. Si vous les désignez, elles n’accepteront pas. Leurs relations sociales sont si erratiques et peu fiables que rien ne peut être fait avec elles. Les amis agacés voient ces personnes comme inutiles et les considèrent comme « antisociales ».

Pour un Gravesien, les individus du valmème ROUGE sont tout aussi utiles que les autres, mais ils doivent être approchés d’une manière spéciale. La théorie de Clare Graves nous enseigne que les personnes qui ont comme dominante le valmème ROUGE, temporairement ou plus longtemps, luttent pour survivre avec de nombreux problèmes à court terme. Si l’on appliquait la théorie de la Spirale Dynamique, une personne extérieure au groupe, un « grand frère » ou une « grande sœur » serait en mesure de gérer les problèmes relationnels afin que les efforts ou les besoins de survie immédiats ne soient pas menacés, et ils offriraient des relations qui fourniraient un soulagement immédiat aux besoins urgents.

Les vrais amis changeraient également leurs exigences pour de telles amitiés de telle sorte que quelqu’un qui est actuellement sous ROUGE ne se sentirait pas dépassé. Les vrais amis simplifieraient les relations et augmenteraient les contacts afin que les personnes ayant des problèmes voient immédiatement si elles reçoivent de l’aide ou non, si elles vont rapidement mieux ou non et qu’elles n’auraient pas à espérer pendant des semaines pour obtenir de l’aide ou à attendre quelques rares contacts sociaux. Vous voudriez simplement vous assurer que les personnes qui restent en ROUGE ne tombent pas aux mains de bienfaiteurs arrogants et miséricordieux.

La personne pauvre et solitaire vit dans un état de besoin immédiat, dit Graves. Elle doit toujours tout payer, que ce soit avec de l’argent ou des émotions et en raison des réactions immédiates aux crises qu’elle doit affronter, cela peut conduire à des réactions problématiques qui peuvent paraître agressives pour certaines personnes. Afin de résoudre ces problèmes, des personnes en charge ou des personnes plus développées peuvent être désignées pour fournir un soutien personnel et un fonds spécial dans lequel les amis les plus riches ou les membres d’un groupe peuvent aider la personne en ROUGE à traverser les moments difficiles.

De l’autre côté de la Spirale et en raison du développement constant des individus et des sociétés, les gens rencontrent souvent des personnes qu’ils trouvent particulièrement ennuyeuses, celles qui se sentent chez elles sur le valmème JAUNE (JAUNE) ou TURQUOISE. Ironiquement, ce sont précisément ces personnes qui pourraient le plus efficacement résoudre presque tous les problèmes. Elles ont les connaissances nécessaires pour augmenter l’efficacité des relations interpersonnelles dans les groupes, mais elles sont souvent empêchées d’atteindre cette efficacité par de vieilles habitudes, des pratiques stupides, des processus dépassés et des styles de gestion inappropriés.

Les gens qui se concentrent sur JAUNE ou TURQUOISE veulent l’autonomie, la liberté de faire leurs choses à leur manière et du mieux qu’ils peuvent. Si d’autres personnes s’attendent à ce qu’une telle personne demande à une autre personne avant de faire quelque chose qu’elle juge nécessaire, c’est précisément ce qui empêche cette personne de contribuer positivement au groupe.

Les moyens de communication sacrés sont un réel frein à l’efficacité des personnes qui sont chez elles sur le valmème JAUNE, qui veulent décider par elles-mêmes quand elles savent mieux quoi faire. Si la personne sur JAUNE ne sait pas ou hésite, elle cherchera le soutien de quelqu’un qui sait. Mais la motivation d’une telle personne devient négative lorsqu’elle perd du temps à suivre des lignes de communication qui s’attendent à ce qu’elle explique ce qu’elle pense ne pas avoir besoin d’être expliqué.

La personne sur JAUNE réagit également négativement lorsqu’elle doit demander l’autorisation d’utiliser des ressources, des relations ou des informations afin de pouvoir faire quelque chose, simplement pour être efficace. Elle répond positivement lorsqu’elle peut dire ouvertement aux autres ce dont elle a besoin pour faire son travail et lorsque ces derniers voient comme leur mission de faire exactement ce que la personne leur demande de faire. La personne en JAUNE est convaincue que c’est elle — et non les gens qui ne savent rien — qui devrait prendre une décision et à chaque fois qu’elle est compétente pour le travail à faire — et la plupart des gens sur JAUNE savent que les gens sur ROUGE, BLEU, ORANGE ou sur VERT ne sont souvent plus vraiment compétents pour prendre certaines décisions dans le monde d’aujourd’hui.

Les personnes qui agissent au niveau de l’Être, après le « saut quantique » qui vient après le valmème VERT, mettent fin à la série de niveaux simulés, sont typiquement compétentes, quel que soit l’environnement dans lequel elles se trouvent. Ainsi, leur efficacité ne dépend pas des récompenses ou de l’admiration des niveaux précédents.

Les menaces et le chantage ne fonctionnent pas avec elles parce qu’elles ne  sont pas des personnalités craintives. Au-delà d’un certain point d’accumulation de valeurs matérielles, l’argent ne les intéresse plus. Bon nombre d’entre elles n’ont même plus besoin de reconnaissance sociale. Ce qui est important pour elles, c’est l’autonomie dans l’exercice de leurs compétences et dans leurs relations; c’est avoir la plus grande liberté possible pour faire les choses qu’elles peuvent faire le mieux. En d’autres termes, elles veulent que les autres membres du groupe leur permettent d’améliorer l’efficacité des relations au sein du groupe d’une manière dont elles savent qu’elle peut être améliorée. Elles ne veulent pas gaspiller leurs compétences et leurs connaissances en faisant les choses comme on le faisait auparavant ou comme les autres le voulaient, simplement parce que cela a toujours été fait de cette façon ou parce qu’une certaine idéologie le prêche.

Les personnes qui atteignent actuellement leur sommet en JAUNE augmentent en nombre, dit Graves. Elles ressentent le besoin de gérer leurs propres idées et leur propre vie. Les processus doivent être les leurs, pas ceux de la tradition ou ceux que d’autres amis ont déterminés. Si les personnes en JAUNE sont autonomes, sont réellement soutenues et en bon contact avec et reliées aux autres ami/e/s qui utilisent également leurs compétences, on peut s’attendre à une efficacité maximale et à une communication sans problème entre ami/e/s.

Une personne localisée en TURQUOISE ne résistera pas aux pressions et aux restrictions de manière aussi fulgurante que le ferait quelqu’un en JAUNE, mais elle éviterait toute sorte d’amitié dans laquelle d’autres essaieraient de la dominer en voulant lui imposer leurs idées . Selon Graves, il faut la rencontrer à travers la gestion de l’acceptation — une direction qui l’accepte pour qui elle est et la soutient dans ce qu’elle veut faire. Il est absolument inutile, dit Graves, d’essayer de forcer une telle personne à soumettre ses désirs à ceux des rangs précédents. Au contraire, les ami/e/s doivent être en harmonie avec elle. Si elle ne peut pas obtenir l’acceptation dont elle a besoin, une personne qui a son centre en TURQUOISE commencera progressivement à se construire un monde rien que pour elle-même qui n’est pas orienté vers les ami/e/s, puis s’y repliera. Son travail relationnel sera carrément minimal et en aucun cas extraordinaire. S’il n’y a pas de changement chez les amis, elle continuera à agir en secret, à faire exactement ce qui est important pour elle et à construire un mur contre les autres.

Légèrement adapté d’après le livre « La Spirale Dynamique » de Fabien et Patricia Chabreuil

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63-Une journée sur la Spirale Dynamique

Ma journée débute avec BEIGE, je suis dans mon lit, en sécurité, tendrement lovée dans la douce chaleur du drap et des couvertures. A demi-consciente, car pas encore totalement réveillée, je songe au petit-déjeuner que je vais prendre et qui me donnera les ressources nécessaires pour accueillir la journée. Tout d’un coup, un rayon de lumière tombe sur mes yeux. Je passe de mon Alpha de bien-être dans un Beta de changement qui pointe le bout de son nez et qui signifie qu’il faut se lever et passer dans la salle de bain. Je traverse à toute vitesse une période Gamma où je peste contre le dentifrice qui fait tomber la brosse à dent et qui, en essayant de le ramasser me fait cogner la tête au lavabo. Heureusement qu’elle est bien faite et bien dure, de sorte que je ne sens qu’une légère douleur. La solution Delta pour me calmer, c’est de descendre prendre mon petit déjeuner avec ma famille et retrouver le nouvel Alpha de mon valmème POURPRE. Mon mari a mis la table et mes petits-enfants me font de grands sourires un croissant à la main. Ce petit rituel, nous le pratiquons une fois par mois, les petits-enfants passent le week-end avec nous. Je touche du bois en songeant que j’espère que la journée se passera sans problèmes, ce qui n’est pas toujours évident avec de jeunes enfants dont un petit turbulent.

Et comme c’est dimanche, nous avions planifié depuis une semaine de partir en famille faire une randonnée suivie d’un pique-nique au bord d’un petit lac avec les enfants de notre fille partie en week-end avec son mari. Mais c’était sans compter l’irruption subite de ROUGE dans ma journée. Mon petit-fils Evan avait commencé un château-fort en legos et ne voulait absolument pas venir avec nous. Il criait, pleurait, tambourinait sur la table pour ensuite aller courir dans les bras de son grand-père qui pourtant était à l’initiative de l’idée et qui ne pouvait faire grand-chose. Alors, je suis retournée à mon niveau POURPRE, je l’ai pris dans mes bras pour le calmer, lui ai apporté son ours qui accompagnait depuis des années ses moments de tristesse et je lui ai expliqué qu’on voulait leur créer à tous les deux un peu d’aventure dans la nature, des souvenirs inoubliables qui lui feraient sûrement plaisir, une autre expérience que celle qu’il aurait pu faire à la maison. J’ai dû pas mal parlementer avec lui pour qu’il accepte finalement de se détourner de ses legos adorés et de venir avec nous. Je lui ai expliqué qu’il est bon de faire des choses ensemble quand on est une famille.

Sur la route menant à la clairière d’où nous allions marcher, mon mari me dit qu’il aimerait s’arrêter à la petite chapelle du prochain village, car c’était l’endroit où il avait été avec son propre père quelques mois avant son décès. Il voulait y aller seul et se rappeler dans le silence leur conversation sur Dieu, la Spirale Dynamique et ses arrière-petits-enfants. Jacques avait dépassé le valmème BLEU de la vérité ultime, mais son père avait ses valeurs principales à ce niveau, de sorte que la chapelle et un poème déposé en hommage à son père dans un coin de la salle lui permettaient de se sentir proche de lui.

Quinze minutes plus tard, nous étions à nouveau sur la route et peu après tout le monde sortit de la voiture garée sur un petit parking dans la nature. Evan sauta en dernier de la voiture, mais il mit sa sœur au défi de courir contre lui. Mon mari s’est alors transformé en arbitre et imita avec son bras et un « pan«  de la voix le moment du départ d’une petite compétition ORANGE, pensant que cela leur ferait sûrement beaucoup de bien de se dépenser un peu. Et à leur retour, cela permettrait de parler à nouveau de la Spirale, du mérite d’avoir fait de l’exercice physique, de l’excellence et du fait que l’on joue en acceptant les règles à sa petite-fille, Dora, une jeune surdouée qui a sauté deux classes et adorait apprendre de nouvelles choses.

Une fois arrivés au bout du chemin qui partait de la clairière, j’étalais une grande nappe au sol et les enfants affamés commencèrent à déballer les sandwichs et autres salades que j’avais préparées. Mon mari et moi aimions beaucoup communiquer, nous sommes un couple complice, sensible et responsable et pouvons discuter de nombreux sujets sans nous lasser. Nous n’avons aucun problème à inviter des retraités faisant une randonnée à partager un café avec nous, ce que nous n’avons pas hésité à faire pendant que les enfants jouaient non loin de là. En conversant avec eux, nous avons remarqué que nous avions des amis communs, des sénégalais installés depuis vingt ans en France. Marthe et Jean-Paul appréciaient également la diversité que nous apportent les autres cultures auxquelles nous avons accès depuis une cinquantaine d’années. Ils fêtaient les fêtes religieuses traditionnelles avec nous et nous fêtions les fêtes musulmanes avec eux. Evan adorait jouer avec le petit Moussa lorsqu’il venait chez sa grand-mère. La tolérance face aux idées divergentes, l’égalité entre les êtres humains et la recherche de consensus dans les discussions et les décisions nous témoignent de la présence du valmème VERT.

Une fois de retour chez nous, les parents ayant cherché leurs enfants, Jacques et moi, nous nous retrouvons à nouveau à deux. Nous avons alors décidé de faire un repas léger, puis de nous installer confortablement sur notre grand canapé avec un verre de Côtes du Rhône pour nous rappeler la journée. Tout d’un coup, j’ai eu envie de dire à Jacques combien je l’admirais pour cette autorité naturelle qu’il avait auprès de ses salariés, qu’il n’attendait pas d’eux qu’ils le craignent, parce qu’il était leur chef, mais qu’après un certain temps d’adaptation, ils lui reconnaissaient une autorité tirée des solutions qu’il trouvait aux problèmes qui se posaient dans l’entreprise. Il avait même réussi à leur faire adopter certaines solutions qui étaient bonnes non seulement pour eux, mais aussi pour les autres comme leurs familles et pour la planète, un signe clair de la présence de JAUNE. J’avais été formée à la Spirale Dynamique et régulièrement dans nos conversations, je montrais à Jacques des caractéristiques type d’autres valmèmes que le sien. Et peu à peu, il me présentait, lui-même, des cas typiques du valmème ROUGE ou du valmème BLEU, ce qui m’amusait beaucoup de le voir progresser ainsi.

A 22h00, avant de nous coucher, j’ai voulu rappeler à Jacques qu’il avait bien des relents de TURQUOISE tels que le bien-être des gens qui l’entourent, moi en particulier, et d’ailleurs aussi de ceux qu’il ne connaît pas, et que je trouve admirable qu’il arrive à travailler avec des personnes qui sont à différents niveaux de conscience et que ce n’est pas donné à tout le monde. Et j’ai ajouté qu’un des prochains soirs de libre pour nous deux, nous irions parler du tout spirituel et non religieux et du respect de l’ordre cosmique qui sont des caractéristiques du valmème TURQUOISE, car c’est un sujet très passionnant dont nous avons rarement l’occasion de parler et que cela fait longtemps que nous ne l’avions plus fait.

Sur ces réflexions sur un futur proche, nous redescendions à toute vitesse à notre valmème BEIGE et la douce chaleur du drap et des couvertures.

Petite remarque sur les différences de croissance sur la Spirale entre hommes et femmes

Au niveau du Premier Plateau (celui de la survie), les hommes, qui ont tendance à être focalisés sur eux-mêmes et axés sur la croissance, avancent au travers des valmèmes en transcendant et en excluant les vues limitées des niveaux précédents par la négation, la dissociation et la répression. Les femmes plutôt tournées vers le relationnel et l’épanouissement, ont tendance à transcender et à inclure les étapes précédentes par l’attachement, la fusion et la préservation. En conséquence, les hommes agissent avec plus de constance à partir du plus haut niveau de conscience qu’ils ont atteint et ont alors du mal à tolérer le comportement, les valeurs et les visions du monde des gens à des niveaux inférieurs ou supérieurs à eux. Les femmes, qui sont conditionnées par l’évolution à élever des enfants (qui naturellement commencent tous au niveau BEIGE) et à choisir un homme protecteur et fournisseur, flottent inconsciemment entre les étapes qu’elles ont transcendées. Cela rend leur personnalité apparemment plus complexe que celle des hommes, qui est décrite dans de nombreuses blagues homme-femme, dans la littérature, les films et l’image classique ci-dessous.

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62-La recherche sans cesse ascendante

Un des premiers textes que j’aie lus sur la Spirale Dynamique et qui m’a poussée à approfondir la question.

Une entrevue avec Dr Don Beck par Jessica Roemischer

Je crois que je commence à voir les gens comme des couleurs! Après avoir plongé profondément dans Spiral Dynamics au cours des trois derniers mois qui est une théorie astucieuse et de grande envergure sur le développement humain, je peux dire sans exagération que la Spirale Dynamique est une énorme percée en termes de description et de traitement de la complexité, je veux dire par là qui nous concerne directement. Nos différentes visions du monde, nos convictions, voire notre identité sont représentées par huit « valmèmes » ou systèmes de valeurs, qui peuvent être appliqués à des individus ainsi qu’à des cultures entières. Et je découvre juste que ce modèle dynamique de la conscience humaine en forme de spirale avec sa hiérarchie de mèmes codés par couleur colore littéralement ma perception.

Lors du mariage d’un ami, j’ai soudainement réalisé que j’avais vu le mème BLEU (absolutiste) chez la femme habillée de façon conservatrice avec la croix, le mème ORANGE (axé sur le succès) dans le jeune yuppie avec la Rolex, le mème VERT (égalitaire) dans le hippie à la barbe, et non seulement cela, je réalise lentement à quel point je suis en VERT avec mon désir de vivre et d’être acceptée dans la communauté, avec mes préjugés contre les sociétés et les conservateurs politiques, avec ma passion pour les questions sur l’environnement, même si je suis certes avide de conduire mon Audi (ORANGE) de manière rapide (ROUGE impulsif)!

Devrais-je m’inquiéter? Avec cette caractérisation manifestement grossière et codée par couleur, appelée « valmème », est-ce que je m’engage, ainsi que d’autres, dans certains rôles? Le modèle Spiral Dynamics avec ces valmèmes est-il juste un moyen pratique de ne pas avoir à faire face à la complexité et à la diversité des personnes et à ne pas faire face au défi de réaliser qui nous sommes vraiment? Au contraire. J’ai découvert qu’au lieu d’une distance analytique froide ou d’une perspective unidimensionnelle, la Spirale Dynamique fournit un aperçu clair et profond des schémas fluides de la psyché humaine, des croyances et des valeurs (y compris les miennes), qui guident souvent nos décisions inconsciemment et même forment notre identité. En outre, la Spirale Dynamique conduit à une objectivité inattendue et libératrice, car elle place ma propre expérience dans un contexte historique global de notre développement humain-psychologique, qui est complètement présent en chacun de nous depuis l’instinct de survie le plus primitif (BEIGE) jusqu’aux aspirations spirituelles développées (TURQUOISE) comme dans mon cas un bon coup autoritaire d’éco-égalitarisme (VERT). « Mais pourquoi une spirale? », pourrait-on se demander. Les spirales sont des expressions dynamiques des forces naturelles et cosmiques, des « fractales universelles dominantes », qui sont détectables en tout, de notre ADN aux galaxies spirales de notre univers. La Spirale Dynamique postule que l’évolution de la conscience humaine peut être mieux représentée avec cette structure dynamique, en spirale et en expansion qui enregistre nos états d’esprit qui se développent alors qu’ils continuent de planer à travers des niveaux de complexité croissante. Certes, la conscience humaine est devenue de plus en plus complexe au fil des millénaires, comme le prouve notre monde en évolution rapide et hautement interactif. Mais indépendamment de mes illusions sur le chemin parcouru dans ma vie postmoderne grandement technologique, selon la Spirale Dynamique, nous, les humains, sortons tout juste du premier épisode majeur de l’histoire de l’humanité, qui a été fondamentalement façonné par le besoin de survivre: le « Premier Plateau » de la Spirale.

Dr. Don E. Beck développe, enseigne et applique la Spirale Dynamique depuis près de trois décennies. Il transmet la perspective vraiment complète ou « intégrale », l’essence de la Spirale Dynamique, en décrivant la vaste peinture des cultures du monde avec le soin, la compréhension et la familiarité détendue que l’on peut avoir à propos des membres d’une famille très ramifiée et de leur caractère unique. La capacité parle et des exigences auxquelles elle est exposée. Cette humanité mature montre la conviction passionnée et sincère de Don Beck que la Spirale Dynamique peut relever avec succès l’énorme défi et la responsabilité auxquels nous sommes confrontés à ce stade de l’histoire.

On pourrait vraiment appeler Don Beck un activiste philosophique au service du nouveau millénaire. En tant que co-fondateur du National Values Center à Denton, Texas, et président-directeur général de la société mondiale Spiral Dynamics Group, Inc. il est, selon ses propres mots, un « magicien de la Spirale » qui utilise le modèle Spiral Dynamics pour provoquer des changements de système à grande échelle au sein et entre les différents secteurs et cultures de la communauté mondiale. En 1996, il a écrit Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership and Change avec Christopher Cowan. Le livre est basé sur la théorie révolutionnaire du « système de valeurs » du développement humain, qui a été développée par le professeur aujourd’hui décédé Clare Graves, et il la développe davantage. Au cours de sa longue carrière en tant que consultant, Don Beck s’est rendu dans des endroits aussi divers que le 10 Downing Street pour rencontrer des membres de la « Policy Unit » de Tony Blair ou à Chicago City afin de résoudre les difficultés des établissements d’enseignement; la Banque Mondiale a fait appel à lui pour parler de l’avenir de l’Afghanistan, et il a rencontré des conseils d’administration de grandes banques, de sociétés énergétiques, de compagnies aériennes et d’agences gouvernementales.

Don Beck a discuté des questions de discrimination raciale avec le président Bill Clinton et des stratégies profondes de réconciliation avec Nelson Mandela. Il a joué un rôle central dans la construction pacifique d’une Afrique du Sud démocratique, pour laquelle il a été publiquement honoré en 1996 dans son État d’origine du Texas. Plus récemment, il a uni ses forces au philosophe intégral Ken Wilber et au président de l’Institut d’Arlington John Petersen, « pour faire de Spiral Dynamics un outil encore plus puissant pour les interventions, les changements et les transformations à grande échelle » – une nouvelle initiative, qui est appelée « Spirale Dynamique Intégrale » (SDi).

Dans le contexte de son énorme expérience, Dr Beck explique pourquoi la Spirale Dynamique est inestimable pour quiconque reconnaît sincèrement le besoin de transformation humaine et de réconciliation mondiale dans cette période délicate et exigeante de l’histoire. En effet, à mesure que vous vous familiariserez avec la Spirale Dynamique, vous comprendrez de mieux en mieux pourquoi cette théorie fascinante n’est rien de moins qu’une « nouvelle définition de la nature humaine et du sens évolutif de l’intelligence humaine ».

« Ce que je propose, c’est que la psychologie de l’être humain mûr est un processus qui se déroule, grandit et oscille en spirale, caractérisé par la subordination progressive des systèmes de comportement plus anciens et de rang inférieur à des systèmes plus récents et de niveau supérieur, dans la mesure où les problèmes existentiels de l’individu changent. » – Dr. Clare Graves

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61-L’évolution de nos relations

Tout comme nous évoluons en tant qu’êtres humains, nos relations professionnelles, amicales et amoureuses évoluent, elles aussi. À ce stade de notre histoire humaine, nous pouvons dérouler huit étapes:

1. Dans la forme la plus fondamentale, caractérisée par la couleur BEIGE, les relations amoureuses sont motivées par des instincts de survie fondamentaux: la nourriture, le logement, le repos et le sexe. Notre processus de sélection sexuelle primaire est toujours conduit à partir de ce niveau et expérimenté lorsque nous abandonnons toute considération rationnelle ou morale afin de devenir sexuel avec un autre être humain.

2. Au niveau suivant, le valmème POURPRE, un profond sentiment d’appartenance magique à un partenaire, à un clan émerge. Cela est souvent décrit dans les contes de fées, les films romantisés, les romans d’amour et les livres sur les âmes sœurs ou les flammes jumelles avec lesquelles nous avons partagé des vies antérieures. Nous expérimentons cette forme d’amour lorsque nous sentons que nous ne pouvons pas vivre sans une personne spécifique qui nous fait nous sentir (psychologiquement) complet. Certains thérapeutes appellent cela des « pathologies mutuellement compatibles ». Cette étape ne doit pas être confondue avec l’étape transpersonnelle d’équilibrage et d’harmonisation des polarités féminines et masculines avec un co-créateur ou une co-créatrice évolutionnaire uniquement compatible.

3. Après cette étape magique, vient le niveau ROUGE où nous désirons un/une partenaire qui satisfasse notre ego en nous donnant tout ce que nous avons toujours voulu et pensons mériter en ce moment; quelqu’un qui satisfasse de façon altruiste tous nos besoins et désirs, tout en sacrifiant les siens. Nous exigeons d’être aimés, soutenus, acceptés et respectés, et s’il/elle ne le fait pas, nous punissons rapidement notre partenaire et mettons fin à la relation si nous n’obtenons pas ce que nous voulons.

4. Au fur et à mesure que nous évoluons, nous nous rendons compte que les sentiments sexuels, magiques et romantiques n’équivalent pas à l’amour, mais que le « vrai amour » n’est pas un sentiment, mais une action régie par des règles mythiques telles que l’engagement irrévocable, l’humilité, l’altruisme, le sacrifice, la dévotion et le « mariage jusqu’à ce que la mort nous sépare ». La séparation d’un conjoint est inacceptable et si elle a lieu malgré tout, cela entraîne une immense culpabilité personnelle, une punition par la société et une condamnation par une autorité/un pouvoir supérieur. C’est typique pour le valmème BLEU.

5. Dans la prochaine étape de l’amour, celle du niveau ORANGE, nous réalisons que des couples exceptionnels se soutiennent mutuellement pour réaliser leur plus haut potentiel de réalisation de soi, de réussite professionnelle et personnelle, de liberté, d’épanouissement sexuel, de santé émotionnelle et physique optimale, de richesse et de bonheur. Nous n’envisageons même pas une relation si nous n’obtenons pas 100% de ce que nous désirons chez un compagnon (voir par exemple Marry Him: The Case for Settlement for Mr. Good Enough de Lori Gottlieb). Si un/une partenaire existant/e ne peut plus nous aider à atteindre nos objectifs, et après une thérapie de couple obligatoire, il est conseillé et légitime de rechercher un nouveau ou une nouvelle partenaire qui possède les qualités personnelles et les ressources sociales nécessaires pour nous propulser plus haut et nous aider à réaliser nos rêves et aspirations les plus élevés.

6. Une fois que nous avons épuisé nos potentiels de réussite matérielle et de bonheur grâce à un/une partenaire, le potentiel d’amour « spirituel » ou « inconditionnel » non localisé émerge. Nous trouvons une source intérieure d’amour supérieur qui coule également vers tous les êtres sensibles. Comme l’écrit Rumi; « Notre tâche n’est pas de chercher l’amour, mais simplement de chercher et de trouver en nous toutes les barrières que nous avons construites contre lui. » De nombreuses formes de relations amoureuses émergent de ce niveau, et nous pouvons aimer et être sexuels avec plusieurs personnes qui nous aiment et toutes les autres en retour (avec la contradiction performative que nous ostracisons les personnes que nous percevons comme non aimantes, à savoir les personnes aux stades 4-BLEU , 5-ORANGE et 7-JAUNE). Nous sommes en plein dans le valmème VERT.

7. Nous échappons aux variations de « tout va » de l’amour du Premier Plateau en embrassant le valmème JAUNE, lorsque nous intégrons les aspects sains et les vérités partielles de toutes les formes de relations précédentes, et transcendons leurs vues limitées. Cela nous permet de co-créer un partenariat engagé dans lequel nous répondons à nos propres besoins et aux besoins physiques, sexuels, émotionnels, intellectuels, sociaux, psychologiques et spirituels de notre partenaire en concluant un accord pour choisir d’aimer, et de guérir, d’apprendre et de grandir ensemble.

8. La dernière émergence des relations amoureuses au valmème TURQUOISE se situe entre des couples qui incarnent pleinement le niveau « intégral » précédent et partagent un objectif évolutif authentique. Ils sont non seulement déterminés à soutenir mutuellement la guérison psychologique plus profonde et la réalisation spirituelle/évolutive supérieure, mais ils sont également particulièrement bien placés pour servir l’évolution de l’humanité vers un avenir toujours plus pacifique et durable en tant que couples avec des droits et des responsabilités égaux. Ces couples offrent le plus grand bien au plus grand nombre de personnes grâce à leur objectif évolutif authentique en progressant ensemble vers la nouveauté.

Les couples qui sont à différents stades de leur évolution/dévelop-pement ou qui sont pathologiquement attachés à des perceptions limitées des stades antérieurs ou qui n’ont pas pleinement inclus (transcendé et inclus) les aspects sains ou les capacités de base (échelons) de chaque valmème antérieur connaîtront une dissonance dans leur relation. Dans certains cas, le coaching intégral transformationnel ou la thérapie intégrale peuvent fournir une solution, dans d’autres cas, mettre fin à la relation avec amour et compassion sert au mieux les deux partenaires.

Voir Integral Relations: A Manual for Men (et les femmes curieuses) sous « Ladder Climber View » à la page 126 et « To be or not to be » à la page 160 pour en savoir plus.

Si vous êtes (ou redevenez) célibataire, vous pouvez trouver un partenaire Integral sur notre futur site en préparation et déjà vous informer sur https://duo-integral.com.

Formation en Spirale Dynamique

60-Vos idées sont précieuses

Nous avons tenté d’établir une idée, un mot, un concept pour définir ce que la moyenne de l’homme et de la femme en France attend de son partenaire ou d’une relation avec un ou une amie à chaque niveau de la Spirale Dynamique.

Si vous avez d’autres idées, vous pouvez nous les communiquer en expliquant le pourquoi de votre choix.

Beige – femme – nourriture
Beige – homme – chasse

Pourpre – femme – protection
Pourpre – homme – conformisme

Rouge – femme – force
Rouge – homme – soumission

Bleu – femme – respect
Bleu – homme – abnégation

Orange – femme – statut
Orange – homme – liberté

Vert – femme – douceur
Vert – homme – partage

Jaune – femme – épanouissement
Jaune – homme – synergie

Formation en Spirale Dynamique

59-Coopération toujours encore impossible

Le 6 juillet, je reçus un message avec le contenu suivant: « Merci pour l’énorme travail de vulgarisation de la Spirale Dynamique, et le riche contenu de votre blog. » La personne me racontait qu’elle était engagée dans l’univers intégral et avait des contacts au sein d’un think tank américain en Californie et « je sens qu’il est bien que nous soyons en contact ».

En PS, il m’avait demandé les coordonnées de notre réseau social « Spirale Dynamique » avec la remarque que c’est tellement bon de ne pas se sentir trop seul!

Par message de retour le lendemain, je lui ai indiqué l’adresse de notre réseau social et je continuais sur mes expériences avec le site et ses lecteurs, le réseau social et les personnes intéressées ou non.

Le 9 juillet, comme il n’avait pas réagi à mon message, je lui en ai envoyé un autre plus long avec la présentation de ce qu’on pouvait faire ensemble, vu qu’il semblait être seul et chercher également la coopération. Je lui ai également parlé de mon début et de mon passé avec la Spirale.

Je terminais sur: « Alors je ne sais pas ce que vous avez imaginé en lisant mon site, mais je vis également dans une grande solitude, ce qui m’amène à la question, que faites-vous au sein du think tank en Californie? Comment pouvons-nous travailler ensemble pour être moins seul, chacun de notre côté? Je vous avoue avoir un peu de mal à comprendre votre solitude vu le nombre de choses dans lesquelles vous êtes impliqué et quand je vois la photo d’accueil de votre site, je suis presque jalouse du nombre de gens que vous avez réussi à réunir sur la photo. Ne coopèrent-ils pas avec vous?  »

Près de deux heures plus tard, je reçu une réponse. « De mon côté, j’ai sans doute parlé un peu légèrement de solitude. Je ne suis pas vraiment seul en effet (pas assez parfois … j’ai cinq enfants). Le fait est que la Spirale Dynamique, mais plus encore l’approche intégrale de Ken Wilber (que vous adoreriez et qui, d’une certaine manière « intègre » la Spirale Dynamique) sont peu connus en France, et de ce point de vue, nous ne sommes pas si nombreux en France donc manquons parfois d’interlocuteur. Les miens sont largement à l’étranger, où je suis souvent et j’ai commencé à recenser les personnes qui en France s’intéressaient à l’approche intégrale (et à la Spirale Dynamique). »

Comment peut-on oser parler de solitude quand on a cinq enfants à la maison et un tas de contacts variés! J’étais choquée. C’était donc encore un type avec lequel on ne peut rien faire, d’autant plus que sa phrase suivante me le confirmait: « Je ne sais pas encore comment nous pouvons collaborer, ce qui doit émerger émergera naturellement. » J’ai parfois l’impression de littéralement crever de solitude, si je devais attendre qu’une aide vienne quand elle viendra, je serai morte depuis longtemps.

Comme les échanges étaient malgré tout bien engagés, j’ai continué à lui parler des autres projets sur lesquels je travaillais, mais surtout j’attendais une réponse à ma question « Je sens qu’il est bien que nous soyons en contact ». Qu’est-ce qui vous a fait penser cela? Dans quel but? Ou plutôt où cela pourrait-il nous mener? »

Le lendemain, il m’a répondu: « Mon mail initial n’appelle pas de suite immédiate. J’ai vu que vous aviez une belle connaissance de la Dynamique Spirale, ce qui est rare en France, et mon intuition m’a dit que c’était bien juste de se présenter l’un à l’autre. L’avenir nous dira si nous avons des collaborations possibles, je n’ai aucune intention précise. Émergera (ou pas ) ce qui doit émerger. J’ai reçu votre invitation pour le Cercle Jaune et vous remercie, mais je ne souhaite pas m’inscrire dans un autre outil en ligne, je cherche plutôt à simplifier et mettre moins de digital et de virtuel dans ma vie. »

Je n’ai plus répondu, puisqu’il ne souhaite pas coopérer, encore un, et que dans son dernier message, il répète ce qu’il m’a dit au début. De toute manière, s’il ne voulait qu’un numéro sur une liste de gens formés à la Spirale, il suffisait de le dire, je ne me serais pas lancée dans des espoirs fous.

Politique

58-Voter est une perte de temps

Pendant des années, je défendais l’idée qu’il fallait voter pour faire honneur à ceux qui sont morts pour notre droit au vote, jusqu’à ce que j’observe que l’on vote à gauche ou à droite, le résultat est exactement le même: l’exploitation du peuple par des pseudo-dirigeants.

Récemment, dans ma boîte aux lettres, il y avait un papier de Marine, je ne sais même pas où il est passé. Hier, c’était au tour de François avec un gros titre Rouge et Bleu « Une volonté pour la France ». Ici, sur le site de la Spirale Dynamique, Rouge est la couleur de la tromperie, de la violence, de la manipulation, de la domination dans sa version malsaine que l’on voit apparaître partout. Le Bleu étant la couleur de la pensée de classes, de l’acceptation du pouvoir comme immuable, du contrôle des pensées et du jugement pour condamner, également très visible dans la société d’aujourd’hui.

Donc, Marine et François, vous qui pensez représenter la France, il n’en est rien. Vous ne servirez que vos propres intérêts et ceux de votre entourage proche et lointain. Ce n’est pas comme cela que j’aimerais vivre en France, je ne vais donc plus voter depuis de nombreuses années. Vous voyez, quand je pensais encore que voter pouvait changer quoi que ce soit, j’expliquais aux gens que s’ils votaient nul ou blanc, c’était comme voter fascisme, puisqu’ils ne donnaient pas leur voix au communisme si c’était ce qu’ils voulaient, voire au pouvoir qu’ils désiraient avoir en place, et inversement s’ils pensaient que le fascisme était la meilleure option pour un pays.

Aujourd’hui, j’ai eu la grâce de l’éveil, au moins dans ce domaine et dans quelques autres, cela ne sonne, certes, pas très politique, disons que j’ai ouvert les yeux, j’ai constaté, j’ai réfléchi et j’ai décidé que j’avais mieux à faire que d’aller voter. Tant que vous, Marine, François et tous les autres n’auront pas compris que nous ne sommes pas à votre service, mais vous êtes à notre service, tant que vous n’aurez pas compris qu’il faut une présidence collégiale pour un pays aussi complexe que la France, tant que vous ne vous intéresserez pas à la Spirale Dynamique et à la démocratie stratifiée, nous n’aurons rien en commun, nous vivrons les uns à côté des autres, sans contact, sans partage, sans intérêts communs.

Et dans cet article, je ne parle même pas de l’OPPT, de la forclusion de toutes les banques, toutes les multinationales et tous les gouvernements par trois avocats américains connaissant et ayant utilisé l’UCC, car ce n’est pas votre préoccupation première à l’heure actuelle, votre temps de cerveau n’est pas disponible pour ces nouvelles idées, ce changement de paradigme qui a eu lieu à niveau mondial. En fait, vous perpétrez un système illégitime, car vous en tirez de gros profits, mais on ne peut pas vous en vouloir si vous n’êtes au courant de rien. Mais êtes-vous vraiment dans l’ignorance? Dans ce cas, il serait grand temps de vous informer.

Formation en Spirale Dynamique

57-Enseigner la Spirale Dynamique à l’école

La plupart des conflits dans le monde des adultes sont des conflits de valeurs, de valeurs superficielles parfois, mais surtout de valeurs profondes. Ce n’est pas une fatalité.

Cette obsession de certaines personnes de l’islam fondamentaliste qui pensent que le monde entier doit et va se soumettre à l’idée de l’islam comme religion unique peut être vue dans un certain contexte qui peut changer. Rien n’est immuable, pourtant c’est ce que pensent certaines personnes religieuses. Pour ceux à l’autre bout de l’échelle de valeurs, une fois que l’on a connu la vie en liberté, la réalisation de soi, le développement personnel, on ne peut plus revenir en arrière. C’est comme demander à une personne qui a connu la machine à laver depuis sa plus tendre enfance de renoncer à elle et de reprendre le lavage à la main, elle ne pourra jamais accepter de le faire.

Notre idée est que la Spirale Dynamique devrait être enseignée à l’école, de préférence de la 6e à la 4e, ou de 11/12 ans à 13/14 ans, mais comment faire entrer cela dans l’enseignement public et privé quand les gens des ministères concernés et du gouvernement ne sont au courant de rien?

Si l’on élaborait une lettre de présentation destinée au corps professoral, comment être sûre que la lettre soit lue et prise au sérieux? Il me semble que les écoles ont quelques heures d’enseignement pendant lesquelles elles peuvent faire des projets propres à l’école. On pourrait s’en servir pour commencer.

Qui est professeur dans un lycée ou un collège?

Pour échanger entre nous, spécialistes ou seulement intéressés par la Spirale Dynamique, nous avions installé un forum sur le site. Mais comme cela n’intéressait personne, que la coopération n’était pas possible, je l’ai retiré. Si je devais trouver un jour des gens honnêtes qui vivent avec et pour les autres et non sans et contre eux comme le font la majorité des personnes, j’aurai un autre moyen pour une coopération réussie dans la bienveillance dans la différence. Avec cet objectif dans tout ce que l’on dira et écrira, les conflits devraient se réduire comme peau de chagrin.

Une formation et un laboratoire d'idées alternatives